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崗位職責：
1、現有職責：同行業主管級以上管理工作3年以上；
2、實體門店銷售管理經驗；
3、高效完成銷售計劃的制定、執行、管理等工作；
4、熟練使用電腦辦公軟件，要求有數據分析及客戶分析經驗；
5、有過小紅書、大眾點評、抖音等相關平臺的維護或者運營工作經驗；
6、有講解類工作經驗；
統籌管理：
1、按照公司標準化要求，培養零售門店人員，具備獨立發展運營店鋪的能力；
2、人才培養、人才能力復制；
管理督導：
從門店運營監督與規范、銷售業績管理與提升、團隊管理與培訓、客戶關系發展與維護和問題解決與匯報等幾個方面展開，確保門店規范高效運作；
崗位要求：
1、年齡26-40歲，能力優秀者可放寬，男女不限；
2、形象氣質佳，舉止得體，能夠展現出良好的職業素養和親和力；
3、具有良好的語言表達能力；
4、會使用電腦和辦公軟件；
5、具有良好的溝通能力，解決問題的能力，抗壓能力，協作能力，有吃苦耐勞精神；