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一、工作職責(zé)
工作內(nèi)容：接聽聯(lián)通用戶來電，為客戶提供查詢、咨詢、業(yè)務(wù)辦理、投訴建議等服務(wù)；幫助客戶解決在使用通信業(yè)務(wù)產(chǎn)品過程中出現(xiàn)的問題和需求。
二、任職要求：
1.普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2.男女不限，性格溫和，有耐心；
3.大專及以上學(xué)歷；有客服經(jīng)驗可以放寬學(xué)歷至高中、中專（但需要能提供畢業(yè)證）
4.年齡18-35歲。
三、上班時間
8小時工作制，輪班倒休，有夜班，月休6-7天；遇法定節(jié)假日按勞動法規(guī)定發(fā)放三倍工資。
四、薪資
培訓(xùn)期補(bǔ)貼：4周左右，按出勤天數(shù)計發(fā)60元/天，培訓(xùn)合格后額外獎勵20元/天（僅限第一次考核通過人員，補(bǔ)考、重培人員無此獎勵）。
試用期：2個月，平均工資3-4K
轉(zhuǎn)正期：平均工資4-5K/月，計件制上不封頂，多勞多得。
五、福利
1.簽訂正式勞動合同或者實習(xí)協(xié)議，享受公司正式員工待遇；
2.公司設(shè)有食堂，就餐環(huán)境干凈衛(wèi)生，經(jīng)濟(jì)實惠；
3.工作地點在2號線地鐵口C口國基路花園路聯(lián)通公司院內(nèi)，交通便利；
4.豐富多彩的團(tuán)隊活動，不定期舉辦團(tuán)建活動，職場設(shè)有休閑區(qū)和減壓室；
5.享受各類節(jié)假日福利，發(fā)放季度積分獎勵、年終獎勵等。
六、晉升渠道:
崗位內(nèi)部可通過技能、管理雙方向進(jìn)行晉升和自我發(fā)展，如業(yè)務(wù)支撐、專家席、投訴處理、質(zhì)檢部、培訓(xùn)部或組長、班長、主管、運營經(jīng)理等, 優(yōu)秀管理人員作為核心干部定向到總部進(jìn)行培養(yǎng)或引進(jìn)。
七、工作面試地址：
鄭州市金水區(qū)國基路花園路交叉口西北角中國聯(lián)通院內(nèi)，環(huán)境優(yōu)美，中央空調(diào)。