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崗位介紹：
1、溝通與協調能力：具備出色的口頭和書面表達能力。
2、執行與效率導向：對交辦的任務能快速響應并執行。
3、熟悉完整的招聘流程：從職位發布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排到背景調查。具備基礎的面談技巧，能初步判斷候選人與崗位的匹配度。
4、學習與適應能力：能快速適應公司文化、內部流程和新上線的系統工具。
5、原則性與保密意識：深知人力資源工作的敏感性。能嚴格遵守公司規章制度，對員工的個人信息、薪酬數據等敏感信息具有極高的保密意識。
6、服務與員工關懷意識：具備強烈的服務意識，將業務部門和員工視為內部客戶。能夠耐心、友好地解答員工疑問，在流程中體現人文關懷，提升員工體驗。
崗位要求：
1、學歷專業：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業優先。
2、工作經驗： 1-3年人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源至少兩個模塊（尤其是招聘和員工關系）的實操流程。優秀應屆畢業生亦可考慮。
3、證書技能：熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）；熟悉各大招聘渠道；具備良好的公文寫作能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護