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職位名稱： 產(chǎn)品經(jīng)理 (Product Manager)
所屬部門： 產(chǎn)品部
匯報對象： 總經(jīng)理
工作地點：北京


一、職位概述：
我們正在尋找一位兼具產(chǎn)品創(chuàng)新力與落地執(zhí)行力的產(chǎn)品經(jīng)理，加入金豐御字牌五福核心團隊。你將負責(zé)圍繞“皇家御膳 × 現(xiàn)代健康食養(yǎng)”賽道的產(chǎn)品全生命周期管理——從市場洞察、產(chǎn)品規(guī)劃到上市推廣與持續(xù)優(yōu)化。
在這里，你將與研發(fā)、設(shè)計、供應(yīng)鏈、市場、銷售等跨部門緊密合作，打造既符合東方御食文化，又契合現(xiàn)代消費者需求的高復(fù)購、高毛利爆款產(chǎn)品（如五福水餃、鹿膠系列、奧運御膳西餐等），助力品牌在國內(nèi)外市場持續(xù)擴張。

二、核心職責(zé)：
1. 市場與用戶洞察
·深入研究大健康、預(yù)制菜、功能性食品等細分賽道趨勢，洞察不同人群（Z世代、都市白領(lǐng)、育兒、調(diào)養(yǎng)長者）的消費痛點與場景。
·定期輸出競品分析報告，挖掘市場空白與差異化機會。
2. 產(chǎn)品規(guī)劃與策略
·基于公司戰(zhàn)略，制定年度/季度產(chǎn)品規(guī)劃及路線圖，明確爆款打造節(jié)奏（禮品線、日用線、高端線）。
·確定產(chǎn)品定位、核心賣點及價格策略，確保產(chǎn)品兼具文化感、功效性、商業(yè)可行性。
3. 需求定義與落地
·編寫產(chǎn)品需求文檔（PRD）、用戶故事及功能優(yōu)先級清單。
·與研發(fā)/供應(yīng)鏈團隊協(xié)作，優(yōu)化配方、包裝、工藝，確保產(chǎn)品符合0添加、長保質(zhì)等核心標(biāo)準(zhǔn)。
4. 項目管理與跨部門協(xié)作
·推動項目按時按質(zhì)交付，協(xié)調(diào)設(shè)計、供應(yīng)鏈、市場推廣等環(huán)節(jié)。
·參與新品上市節(jié)奏與節(jié)氣營銷節(jié)點的策劃執(zhí)行。
5. 數(shù)據(jù)分析與迭代優(yōu)化
追蹤銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋、渠道表現(xiàn)，及時調(diào)整產(chǎn)品策略。
制定復(fù)購提升方案（如調(diào)養(yǎng)周期套餐、會員專屬禮盒）。
6. 品牌與文化融合
·將皇家御用、五福文化、五行養(yǎng)生等元素融入產(chǎn)品及包裝設(shè)計，提升產(chǎn)品文化附加值。
·協(xié)助市場部門進行產(chǎn)品培訓(xùn)與渠道宣講，強化品牌心智。

三、任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗
·本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、市場營銷、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
·3年以上食品/快消/健康品類產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有成功打造爆款的案例。
2. 能力與素質(zhì)
·用戶導(dǎo)向：敏銳洞察消費者心理，能將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代需求結(jié)合。
·商業(yè)敏感度：具備成本控制與毛利優(yōu)化意識，熟悉ToB ToC雙渠道模式。
·項目管理能力：能同時推進多款產(chǎn)品的并行開發(fā)。
·溝通與協(xié)調(diào)能力：擅長跨部門協(xié)作，有一定供應(yīng)鏈對接經(jīng)驗。
·數(shù)據(jù)分析能力：熟悉銷售數(shù)據(jù)分析，能基于數(shù)據(jù)驅(qū)動迭代。
3. 專業(yè)技能
·熟練使用Axure、Figma等原型設(shè)計工具；Jira、Trello等項目管理工具；Excel、BI等數(shù)據(jù)分析工具。
·了解食品法規(guī)、功效成分與營養(yǎng)標(biāo)簽要求。
4. 加分項
·有預(yù)制菜、滋補品、功能性食品類目經(jīng)驗。
·有國際市場產(chǎn)品推廣經(jīng)驗。
·對中醫(yī)藥食同源、五行養(yǎng)生有研究或興趣。

四、我們提供：
1、有競爭力的薪酬（年薪范圍：20萬-30萬） 績效獎金 期權(quán)激勵。
2、參與打造高增長品牌的核心機會，見證產(chǎn)品從0到1再到全國布局。
3、完整的產(chǎn)品研發(fā)與市場落地資源（奧運級供應(yīng)鏈 非遺技藝 專利工藝）。
4、多元化晉升路徑（產(chǎn)品線負責(zé)人 / 品類總監(jiān) / 海外市場產(chǎn)品負責(zé)人）。