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行政管理
1.負責制定和完善公司行政管理制度，并監督制度的執行情況，確保公司行政管理工作的規范化和標準化。
2.組織、協調公司各類會議和活動，負責會議記錄和會議決議的跟蹤落實，保證公司各項決策得到有效執行。
3.管理公司辦公區域的環境和設施，包括辦公設備的采購、維護與管理，辦公場地的規劃與調整，為員工提供良好的工作環境。
人力資源管理
1.制定和實施公司人力資源規劃，根據公司發展戰略和業務需求，合理配置人力資源，確保公司人力資源的供需平衡。
2.負責員工的招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等工作，建立科學的人力資源管理體系，提高員工的工作積極性和工作效率。
3.處理員工關系管理工作，包括員工投訴、勞動糾紛等問題，維護公司與員工的良好關系，營造和諧的工作氛圍。
對外聯絡與公共關系維護
1.負責公司對外宣傳和形象推廣工作，制定宣傳策略，組織開展各類宣傳活動，提高公司的知名度和美譽度。
2.協助董事長進行對外商務活動和接待工作，確保對外交往的順利進行，展現公司良好的企業形象。
綜合事務管理
1.負責公司文件、資料的管理工作，包括文件的起草、審核、印發、歸檔和保管，確保公司文件資料的完整性和保密性。
2.協調公司各部門之間的工作關系，解決部門間的溝通協調問題，促進公司內部的高效協作。
3.負責公司車輛等后勤保障工作的管理，制定相關制度并監督執行，為員工提供優質的后勤服務。
其他工作
1.完成公司領導交辦的其他臨時性任務，積極配合公司其他部門的工作，為公司的整體發展提供支持和保障。
2.關注行業動態和政策法規的變化，及時為公司領導提供相關信息和建議，為公司決策提供參考依據。

上班時間：8:30-18:00，中午休息2個小時，雙休，法休