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1、負(fù)責(zé)公司各部門崗位人員招聘；
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪工作的綜合管理；
3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)、及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
5、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月統(tǒng)計(jì)員工的出勤率、請(qǐng)假、加班等內(nèi)容；
6、及時(shí)為員工辦理社保、公積金方面的工作，且及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資料；
7、做好公司員工檔案的管理以及員工關(guān)系管理；
8、跟進(jìn)員工試用期、轉(zhuǎn)正考核；
9、策劃和安排公司員工活動(dòng)和福利事宜；
10、薪資和績(jī)效管理；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

上班時(shí)間：8:30-18:00，中午休息2個(gè)小時(shí)，雙休，法休

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