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崗位職責

1、負責勞務派遣、人力資源外包等業務的客戶開發,挖掘行業客戶需求,制定個性化合作方案如校企合作、靈活用工等,并推動項目落地

2、維護現有客戶關系包括企業決策層、HRBP等,深化合作內容,探索業務外包、崗位外包等長期合作模式

3、行業分析與方案設計

4、跟蹤勞務派遣行業動態及政策法規,分析市場趨勢與競爭環境,為業務策略調整提供依據

5、針對中海油等大型企業的用工需求,設計合規的外包或派遣方案,協調內部資源確保服務執行如員工考勤、社保管理、勞動關系處理等

6、合規性把控

7、確保業務操作符合國家勞務派遣、人事代理等相關法律法規,規范合同簽訂、社保繳納及勞動關系管理流程

8、處理突發問題如用工糾紛、政策變動等,維護客戶滿意度

9、項目執行與協調

10、統籌項目全流程管理,包括客戶需求對接、服務方案實施、員工培訓及績效考核等,保障服務質量與效率

11、團隊協作與目標達成

12、團隊管理與培訓

13、制定團隊銷售目標并分解落實,監督執行進度,定期進行業務復盤與策略優化

14、組織內部培訓,提升團隊在勞務派遣、外包業務領域的專業能力如政策解讀、客戶談判技巧等

15、跨部門協作 聯動人力資源、法務等部門,優化業務流程,推動企業用工解決方案的創新與升級

崗位要求

1、市場營銷或相關專業大專及以上學歷,熟悉勞務派遣、外包業務操作流程及法律法規

2、5年以上人力資源服務行業經驗,

3、市場敏感度高,談判能力強,擅長客戶關系維護及跨部門協作

4、能承受高強度工作壓力