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崗位職責： 1.銷售市場分析及年度目標規(guī)劃：根據奔馳品牌事業(yè)部的年度發(fā)展戰(zhàn)略及所在區(qū)域的豪華車市場份額分析，協助事業(yè)部總經理規(guī)劃年度、季度和月度銷售任務目標。 2.銷售年度目標分解及監(jiān)督執(zhí)行：根據銷售任務按時間節(jié)點進行任務分解，定期監(jiān)督下屬各公司保質保量完成銷售任務，及時溝通并協助各店解決任務分解階段與任務執(zhí)行階段出現的問題。 3.銷售政策解讀：根據梅賽德斯-奔馳廠方商務政策制定每季度或每月業(yè)務執(zhí)行政策，給予各公司指導。 4.銷售價格審批：制定月度各車型價格政策，銷售過程中把控下屬各公司價格政策執(zhí)行情況，以保證各店銷售進銷差利潤。 5.銷售流程制定與檢核。 6.人員培訓：定期對銷售部重點崗位人員進行培訓考核。 7.日常工作：廠方銷售板塊所有相關信息的傳遞，市場價格變動的了解與預判，銷售數據的整理與分析，集團銷售業(yè)務對接，對各公司銷售經理日常工作的指導，總經理交辦的日常事務性工作。 任職要求： 學歷及專業(yè)：要求大專（含）以上學歷，具備大學本科學歷和/或工商管理碩士學歷者優(yōu)先 年齡：要求40周歲以下 本行業(yè)經驗：要求8年以上汽車行業(yè)從業(yè)經歷，有梅賽德斯-奔馳等豪華品牌從業(yè)經驗者優(yōu)先 管 理 經 驗：要求5年以上汽車行業(yè)管理經驗，有梅賽德斯-奔馳4S店銷售經理工作經驗者優(yōu)先 知識要求：了解汽車零售業(yè)銷售流程管理，熟悉梅賽德斯-奔馳品牌政策及規(guī)范要求，了解銷售管理模式，能夠熟知市場各競品知識及管理模式。 能力要求：客戶導向意識，市場洞察力，良好的組織協調能力、溝通能力及團隊合作能力，數據整合能力，能熟練使用office等工具對業(yè)務數據進行規(guī)范、挖掘、整理、整合、分析，了解大數據工具，根據市場導向能夠制定全面計劃能力，要有非常高的適應及創(chuàng)新能力。