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崗位職責：
1、 根據公司董事長要求全面主持公司的管理工作，組織制訂公司經營方針、經營目標、計劃，分解到各部門并組織實施；
2、對公司的一切重大經營運作事項進行決策，包括對財務、經營方向、業務范圍的增減等；
3、制定企業戰略和目標，創立企業文化，宣傳公司的整體形象；
4、主持公司的日常業務活動，負責公司運營；
5、定期報告運營情況，提交月度報告、季度報告、年度報告；
6、負責公司項目整體規劃，業務創新，品牌傳播，市場營銷以及日常運營等各工作；
7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
8、主導企業文化建設的基本方案，創造良好的的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力；
9、其他總經理職能工作；
任職要求：
1、MBA或博士畢業，40歲以上；
2、10年以上運營管理工作經驗；
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
4、具有極強的領導能力、具備全面風險管理意識，能夠從全局上把握公司的經營管理風險；
5、良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調；
6、具備高層管理人員的個性和人格魅力，具備開拓創新精神和事業心；
7、對企業變革、標準化、流程化有實際的實施操作經驗；
8、 掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；
9、 熟悉企業全面運作、企業經營管理、具有敏銳的商業觸覺。

職位福利：交通補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、五險一金