人資專員
面議
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)企業(yè)各業(yè)務(wù)板塊的日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)核算,
2.對(duì)接業(yè)務(wù)部門,收集原始數(shù)據(jù),核對(duì)數(shù)據(jù)邏輯性與真實(shí)性,解決核算過(guò)程中的數(shù)據(jù)差異問(wèn)題。
3.編制并維護(hù)經(jīng)營(yíng)核算表,確保數(shù)據(jù)無(wú)誤。
4.推動(dòng)核算標(biāo)準(zhǔn)在各部門的落地執(zhí)行,對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行核算規(guī)則培訓(xùn),解答日常核算疑問(wèn),避免因理解偏差導(dǎo)致的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤。
5.按要求開(kāi)展經(jīng)營(yíng)狀況分析,圍繞核心指標(biāo)深入分析,形成報(bào)告;
6.協(xié)助其他項(xiàng)目類工作。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或人力資源相關(guān)專業(yè);
2.有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性與邏輯分析能力,能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息;
4.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(Excel 高級(jí)功能、BI 軟件等);
5.具備出色的溝通能力,學(xué)習(xí)能力及文字表達(dá)能力。
1.負(fù)責(zé)企業(yè)各業(yè)務(wù)板塊的日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)核算,
2.對(duì)接業(yè)務(wù)部門,收集原始數(shù)據(jù),核對(duì)數(shù)據(jù)邏輯性與真實(shí)性,解決核算過(guò)程中的數(shù)據(jù)差異問(wèn)題。
3.編制并維護(hù)經(jīng)營(yíng)核算表,確保數(shù)據(jù)無(wú)誤。
4.推動(dòng)核算標(biāo)準(zhǔn)在各部門的落地執(zhí)行,對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行核算規(guī)則培訓(xùn),解答日常核算疑問(wèn),避免因理解偏差導(dǎo)致的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤。
5.按要求開(kāi)展經(jīng)營(yíng)狀況分析,圍繞核心指標(biāo)深入分析,形成報(bào)告;
6.協(xié)助其他項(xiàng)目類工作。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或人力資源相關(guān)專業(yè);
2.有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性與邏輯分析能力,能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息;
4.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(Excel 高級(jí)功能、BI 軟件等);
5.具備出色的溝通能力,學(xué)習(xí)能力及文字表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州新密市鄭州新密市誠(chéng)信志遠(yuǎn)集團(tuán) 誠(chéng)信志遠(yuǎn)集團(tuán) 米村鎮(zhèn)滎密大道與東柿路交叉口東南角
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李女士HR
鄭州誠(chéng)信志遠(yuǎn)果業(yè)(集團(tuán))有限公司
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批發(fā)·零售
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500-999人
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2026-03-23 03:49:54
940人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
