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一、數據與系統管理- 數據整合分析：匯總前端開發數據（農戶資料、裝機容量、踏勘資料、發電量、并網資料、客戶反饋）、后端運營數據（供應鏈成本、運維工單），搭建數據看板，為業務決策（如許諾許諾條件、區域布局、政策適配）提供可視化支持。
- 系統運維支撐：維護光伏中臺系統（如訂單管理、客戶管理、并網運維管理），優化流程節點（如訂單審批、當地電所要求的備案資料、租金打款進度跟蹤等），確保前端業務與后端資源高效銜接。
二、流程標準化與跨部門協同
- 流程設計優化：梳理 客戶開發→項目審批→安裝施工→并網驗收→售后運維全流程標準，制定SOP手冊，提升各環節效率（如明確并網驗收資料的提交時效）。
- 跨部門協作樞紐：
· 對接業務部（了解客戶需求，反饋數據到后端）、
· 跟進工程端（施工進度）、
· 對接供應鏈（與倉庫對接設備采購與庫存情況）
· 協同財務部（補貼到賬情況等） 解決跨環節銜接問題（如訂單信息與合同條款不一致）。
三、風險管控與合規審核
- 項目合規審核：前置審核客戶項目合規性（屋頂產權、政策準入、并網條件），避免前端業務因資質或政策問題導致項目擱置。
- 風險預警機制：監控項目全周期風險（如補貼延遲到賬、設備質量問題、客戶投訴），建立預警清單（如“超15天未并網項目臺賬”、客戶投訴問題處理進度表等），推動責任部門閉環處理。
四、項目評估與核心定位
- 項目后評估：對已并網項目定期復盤（發電量達標率、客戶滿意度、投資回報率），找出優質電站和電站整改的典型案例，反哺前端業務策略優化（如某區域因光照條件差、不可觸及遮擋等導致調整裝機方案）。
任職要求： 1、3年以上工作經驗；
2、可獨立操盤
3、會PS等，懂品牌 4、善于溝通，具備較強的計劃性和實施執行的能力； 5、良好的職業道德，責任心強，原則性強，邏輯分析能力強
福利待遇： 1、公司有系統科學的管理體系和晉升機制，提供優越的福利待遇和晉升空間； 2、公司提供有競爭性的薪酬 高額提成 團建 過節禮 生日禮 免費工裝 辦公電話卡 年終獎等； 3、一經錄用待遇從優，公司正值快速發展階段，歡迎有想法、有追求、有能力、想長遠穩定發展的有志之士加入！
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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電氣·電力·水利
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私營·民營企業
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先河之星1408
