石家莊
應屆畢業生
學歷不限
2025-06-16 11:47:01
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
以下是一份通用的人事行政主管職位描述及任職資格模板，可根據企業實際需求調整內容：
人事行政主管 職位描述
1. 人力資源管理
? 統籌招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊工作，制定并優化人力資源管理制度與流程。
? 負責人員招聘全流程，分析崗位需求，篩選簡歷，組織面試，確保人才高效匹配。
? 推動員工培訓體系建設，制定培訓計劃，評估培訓效果，提升團隊專業能力。
? 主導績效考核方案設計與實施，定期開展績效面談，優化激勵機制。
? 處理員工入離職、調動、晉升等手續，維護員工檔案，協調解決勞動糾紛。
2. 行政管理
? 制定行政管理制度，優化辦公流程，保障公司日常運營高效有序。
? 負責固定資產、辦公用品、辦公設備的采購、管理及維護，控制行政成本。
? 統籌公司會議、活動的策劃與執行，協調跨部門資源，提升溝通效率。
? 管理辦公環境、安全與后勤事務，確保辦公場所安全、整潔。
? 對接外部單位（如物業、工商等），處理相關事務與證照年檢。
3. 團隊與協作
? 管理人事行政團隊，分配工作任務，指導下屬提升專業能力。
? 推動企業文化建設，組織員工活動，增強團隊凝聚力與歸屬感。
? 與各部門保持密切溝通，提供人力資源與行政支持，解決實際問題。
任職資格
1. 學歷年齡
? 年齡25-35歲，學歷本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
2. 工作經驗
? 3-5年以上人事行政工作經驗，1年以上團隊管理經驗，有同行業經驗者優先。
? 熟悉人力資源六大模塊及行政管理全流程，具備獨立制定制度與落地執行能力。
3. 核心素質
? 具備優秀的溝通協調能力、團隊管理能力及突發事件處理能力。
? 工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的抗壓能力與服務意識。
? 具備創新思維，能持續優化管理流程，提升工作效率。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：石家莊裕華區石家莊裕華區萬達廣場寫字樓B座(建華南大街)
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
