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職位描述: 1.深入了解對接研發部門業務戰略，進行組織診斷，為戰略落地提供人力資源專業建議、規劃，并落地實施，； 2.定期進行組織盤點，從招聘、績效、薪酬、員工關系、人才發展各維度為業務部門提供專業、有效的解決方案并組織實施，提升人力資源效率； 3.帶領團隊實施人力日常工作，包含招聘、績效評估等； 4.傳播企業文化，創新多樣化團隊活動，搭建溝通渠道，及時了解和掌握員工思想動態，營造良好的團隊氛圍； 5.按要求完成人力資源部的項目工作. 任職要求: 1.本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經驗，2年以醫藥行業人力資源管理同等崗位工作經驗； 2.在招聘、績效、員工關系、組織發展規劃上有較豐富的實踐經驗； 3.具有較好的組織協調能力、邏輯思維強、抗壓能力強； 4.具有較強的敏銳度及洞察力，能積極發現并有效解決問題； 5.工作敬業、有激情，有較強的個人成就期望。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護