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一、崗位職責 1.布局并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)拓展提供有力的人才支持。 2.參與公司重大決策，從人力資源角度提供專業(yè)建議，助力公司戰(zhàn)略目標的達成。 3. 管理傳統(tǒng)六大板塊工作的開展。 4. 提升團隊專業(yè)能力與業(yè)務(wù)水平。 二、任職要求 1. 年齡45歲以下，相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 5年以上人力資源管理經(jīng)驗，熟悉污水處理行業(yè)或服務(wù)業(yè)的業(yè)務(wù)流程與人力資源管理特點。 3. 性格溫婉，具備良好的親和力與溝通能力，能夠與員工建立良好的關(guān)系。 4.具有強烈的事業(yè)心，對工作充滿熱情，能夠以身作則，激勵團隊成員。 5.具備卓越的員工激勵能力，能夠直擊員工內(nèi)心，激發(fā)員工的內(nèi)在動力與戰(zhàn)斗力。