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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總部房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)部門推動(dòng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略貫徹和執(zhí)行； 2、執(zhí)行總部決議，主持分公司房產(chǎn)業(yè)務(wù)的全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)并傳達(dá)； 3、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定銷售計(jì)劃，做好對(duì)銷售環(huán)節(jié)及進(jìn)程的控制工作，建立考核指標(biāo)體系； 4、將工作任務(wù)進(jìn)行分解，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施，定期安排各片區(qū)進(jìn)行銷售技能培訓(xùn)，灌輸銷售理念，加強(qiáng)部門與各項(xiàng)目合作意識(shí)，充分利用公司信息資源； 5、在授權(quán)范圍內(nèi)，按照公司規(guī)定洽談、簽署有關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)合同等文件，控制合同風(fēng)險(xiǎn)，杜絕各種糾紛； 6、主持部門工作，負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)文件和管理制度的確認(rèn)與修改，合理建立業(yè)務(wù)流程，完善各項(xiàng)對(duì)外業(yè)務(wù)文書； 7、協(xié)助公司組織體制和人事編排，督促片區(qū)經(jīng)理完成人員招聘，挖掘、培養(yǎng)人才，減少人員流動(dòng)量，打造培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)； 8、及時(shí)收取市場(chǎng)的資訊，關(guān)注行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，聽取合理意見(jiàn)，及時(shí)向公司反映，推進(jìn)公司改革創(chuàng)新。 任職要求： 1、大專學(xué)歷 2、物業(yè)房產(chǎn)5年工作經(jīng)驗(yàn)以上