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崗位職責(zé)： 1、組織化運力的招募與管理、團隊搭建、非組織化運力的培訓(xùn)、建聯(lián)，負責(zé)騎手管理和培訓(xùn)（新騎手培訓(xùn)，標準化服務(wù)培訓(xùn)），與專送騎手運力協(xié)同； 2、活動策略（拉新、活躍、沉默、流失、召回），通過分析活動群體做精細化運營、進行錢效、人效的提升； 3、對區(qū)域的體驗指標負責(zé)，推動運力結(jié)構(gòu)，單結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)工作落地，提升配送效率； 4、眾包業(yè)務(wù)配送的履約體驗，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，提升用戶體驗、運力服務(wù)質(zhì)量，降低配送成本； 5、突發(fā)事情解決，解決運營中出發(fā)的各類問題，異常事情處理。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷， 具備3年以上即時配送物流管理經(jīng)驗。有城市物流開站經(jīng)驗； 2、對即時配送有一定的理解和認知，具備一定的眾包活動運營能力； 3、熟悉本地生活，有O2O互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗； 4、能承受工作壓力，具有團隊協(xié)作精神，工作態(tài)度端正，有強烈的工作責(zé)任感； 5、具備即時配送管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。