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一、崗位職責

1. 合同全流程管理

   • 負責公司各類合同（包括業務合同、合作協議、勞動協議等）的起草、審核、修訂及備案，識別法律風險并提出修改建議。

   • 建立合同管理標準模板，優化合同審批流程，確保業務合規性。

2. 勞動爭議與仲裁處理

   • 獨立處理勞動糾紛案件，包括仲裁、訴訟的應訴材料準備、證據收集及出庭代理。

   • 完善用工制度，提供勞動法相關培訓，降低用工法律風險。

3. 債權債務與貨款催收

   • 主導逾期貨款、應收賬款的催收工作，通過函件、談判、訴訟等法律手段推進回款。

   • 協同財務、業務部門梳理債權債務關系，制定風險應對方案。

4. 合規管理與法律支持

   • 監控公司經營活動的合規性，參與重大決策法律風險評估，提供可行性建議。

   • 應對監管檢查，協助處理知識產權、商業秘密保護等專項事務。

5. 制度與團隊建設

   • 制定并完善法務管理制度、風險防控體系及應急預案。

   • 指導初級法務人員工作，統籌外部律師資源協作。

二、任職要求

1. 基礎條件

   • 法學本科及以上學歷，通過法律職業資格考試者優先。

   • 4-6年企業法務或律所相關工作經驗，具備獨立處理復雜法律事務的能力。

2. 專業能力

   • 精通合同法、勞動法、公司法及民商法，熟悉訴訟仲裁程序。

   • 具備合同全周期管理、勞動糾紛處理及債權追索實操經驗。

3. 核心技能

   • 邏輯清晰，風險敏感度高，能快速定位問題并提供解決方案。

   • 優秀的跨部門溝通協調能力，能承受高強度工作壓力。

4. 加分項

   • 有制造業行業背景優先。

   • 英語熟練（如需涉及涉外業務）。