職位描述
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一、崗位名稱:班主任
二、公司:猿輔導集團旗下編程教育培訓公司
三、崗位職責
1、管理學生班級:班主任/輔導員負責管理學生班級,包括組織班級會議、班級活動、考勤管理、課程報名等工作。
2.、學生學業管理:關注學生的學習情況,及時了解學生的學習困難和問題,提供相應的幫助和指導,協調教師、家長和學生之間的關系,促進學生的學習進步。
3.、家長溝通協調:班主任/輔導員要積極與家長溝通,了解家長的關注點和需求,及時反饋學生的情況,加強家校合作,促進學生的全面發展。
4、學生管理檔案:班主任/輔導員要建立學生管理檔案,記錄學生的學習、生活和成長情況,及時更新學生信息,提供數據支持和參考。
5、關注學員課程報名情況,促進后續課程轉化工作。
四、崗位要求
1、統招大專及以上學歷,專業不限;
2、因教培行業特點,能夠接受特定工作時間(上 12 天休 2天 ,工作時間:13:00-22:00點)和頻繁電話溝通(每天需逐個向班級學生的家長溝通孩子在培訓班的課程學習、日常表現情況、考試情況,考勤管理情況,并講解后續課程安排,進行課程轉化溝通);
2、熟練掌握辦公軟件的使用技巧;
3、熱愛教培行業,善于和孩子家長打交道,工作細心、積極主動、責任心強,有良好職業道德。
4、完成領導安排的其他工作,具有行業經驗優先(教培、電銷)。
五、薪資福利:
1、集團正編崗位,入職簽訂勞動合同,繳納六險一金;
2、無責底薪3000(大專)/3500(本科) 700補貼(話費/交通/餐飲) 績效工資=月平均工資8000,最高可以拿到12000-15000;
3、試用期6個月,試用期薪資不打折。
二、公司:猿輔導集團旗下編程教育培訓公司
三、崗位職責
1、管理學生班級:班主任/輔導員負責管理學生班級,包括組織班級會議、班級活動、考勤管理、課程報名等工作。
2.、學生學業管理:關注學生的學習情況,及時了解學生的學習困難和問題,提供相應的幫助和指導,協調教師、家長和學生之間的關系,促進學生的學習進步。
3.、家長溝通協調:班主任/輔導員要積極與家長溝通,了解家長的關注點和需求,及時反饋學生的情況,加強家校合作,促進學生的全面發展。
4、學生管理檔案:班主任/輔導員要建立學生管理檔案,記錄學生的學習、生活和成長情況,及時更新學生信息,提供數據支持和參考。
5、關注學員課程報名情況,促進后續課程轉化工作。
四、崗位要求
1、統招大專及以上學歷,專業不限;
2、因教培行業特點,能夠接受特定工作時間(上 12 天休 2天 ,工作時間:13:00-22:00點)和頻繁電話溝通(每天需逐個向班級學生的家長溝通孩子在培訓班的課程學習、日常表現情況、考試情況,考勤管理情況,并講解后續課程安排,進行課程轉化溝通);
2、熟練掌握辦公軟件的使用技巧;
3、熱愛教培行業,善于和孩子家長打交道,工作細心、積極主動、責任心強,有良好職業道德。
4、完成領導安排的其他工作,具有行業經驗優先(教培、電銷)。
五、薪資福利:
1、集團正編崗位,入職簽訂勞動合同,繳納六險一金;
2、無責底薪3000(大專)/3500(本科) 700補貼(話費/交通/餐飲) 績效工資=月平均工資8000,最高可以拿到12000-15000;
3、試用期6個月,試用期薪資不打折。
工作地點
地址:杭州蕭山區光谷新發展國際中心-A座
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
楊帆HR
武漢神舟人力資源開發服務有限公司
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專業服務
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21-50人
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私營·民營企業
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湖北省武漢市漢陽區陽新路世茂六期2號樓1單元4層

應屆畢業生
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注:聯系我時,請說是在河北人才網上看到的。
