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負責統籌公司合規管理、法律事務、風險控制及內部審計工作，確保公司業務符合法律法規要求，識別并化解潛在風險，完善內部控制體系，保障公司戰略目標的穩健實現。 核心職責 1. 合規管理 制定并落實合規政策、流程及制度，覆蓋反洗錢（AML）、反腐敗、數據隱私（GDPR/《個人信息保護法》）、勞動法等領域； 監控業務合規性，應對監管檢查及報告提交，處理合規違規事件； 組織全員合規培訓，推動合規文化建設。 2. 法律支持 審核公司合同（商業協議、投融資文件、勞動協議等），參與重大項目法律談判； 管理公司知識產權（商標、專利、著作權），處理訴訟、仲裁及糾紛； 跟蹤法律法規動態（如《網絡安全法》《證券法》），提供法律風險預警。 3. 風險管理 搭建風險管理框架，識別業務中的財務、運營、市場及戰略風險； 開展風險評估（RCSA）、壓力測試及應急預案制定； 協同業務部門優化風控流程（如供應鏈金融風險、跨境業務匯率風險）。 4. 內部審計 執行財務審計、運營審計及合規性審計，評估內部控制有效性； 監督審計整改措施落地，確保流程缺陷及時修復； 配合外部審計機構完成年度審計，編制審計報告并向高層匯報。 5. 跨職能協同 協調財務、業務部門建立風險聯防機制； 參與公司戰略制定，提供合規、法律及風控視角的決策支持。 任職要求 硬性條件 本科及以上學歷，法律、財務、金融、審計等相關專業復合背景優先； 3-5年上合規、風控、法務或審計相關經驗，熟悉多領域交叉工作； 熟悉中國主要法律法規（投融資類）； 持有 CIA（國際注冊內部審計師）、法律職業資格證、CPA、FRM 等至少2項證書。 核心能力 復合知識：精通合規、法律、風控及審計至少兩個領域，了解其他領域基本邏輯； 風險敏感度：能快速識別業務鏈條中的潛在風險點并提出解決方案； 溝通協調：具備跨部門推動合規與風控措施落地的執行力； 數據分析：熟練使用Excel、SQL或審計軟件（如ACL）分析風險數據。 加分項 有0-1搭建中小企業合規風控體系的經驗。