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工作職責(zé)要求：
1.制定渠道年度/季度/月度經(jīng)銷商及門店生意規(guī)劃，溝通人員目標(biāo)并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售隊伍的搭建與管理，即業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)代表的招募、培訓(xùn)和調(diào)配；
3.根據(jù)公司要求，培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)銷售人員日常作業(yè)流程，現(xiàn)場輔導(dǎo)團(tuán)隊成員開展工作；
4.根據(jù)月度業(yè)績情況，對團(tuán)隊成員業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估，并重新進(jìn)行調(diào)整部署，保證團(tuán)隊業(yè)績的達(dá)成；
5.定期組織各類培訓(xùn)會議，提升團(tuán)隊成員工作技能，注重人才培養(yǎng)與發(fā)展。

任職要求：
1.28-38歲，大專及以上學(xué)歷；
2.3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉門店操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵團(tuán)隊；
3.具備較強(qiáng)的渠道開拓能力，個人渠道資源豐富，善于與經(jīng)銷商打交道；
4.組織計劃能力強(qiáng)；思維反應(yīng)快，市場洞察力敏銳，自我成就動機(jī)強(qiáng)；
5.有目標(biāo)意識，獨(dú)立性強(qiáng)，能夠有效實現(xiàn)自我管理，能獨(dú)立開展工作，并取得工作成果；
6.綜合素質(zhì)佳，有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.應(yīng)公司業(yè)務(wù)需要，服從省內(nèi)業(yè)務(wù)區(qū)域的劃分調(diào)整；
8.樂觀開朗，積極陽光，能傳遞正能量。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助