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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有資源，合理管控業(yè)務(wù)節(jié)奏，負(fù)責(zé)團隊業(yè)績跟蹤，分析團隊問題，提出改善措施并予以追蹤落實；負(fù)責(zé)銷售任務(wù)的達成；
2、負(fù)責(zé)團隊成員的日常輔導(dǎo)和銷售技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)隊伍梯隊建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)銷售隊伍管理儲備人才；
3、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)合規(guī)銷售規(guī)定，督導(dǎo)坐席合規(guī)銷售，充分執(zhí)行公司各類業(yè)務(wù)政策，保障業(yè)務(wù)品質(zhì)；

任職條件：
1、25-30周歲，大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、一年以上同業(yè)或電銷類銷售隊伍管理經(jīng)驗；

3、具備一定的數(shù)據(jù)分析、人員管理能力和溝通能力；

? 福利待遇：

1、簽訂正式勞動合同（非外包、非派遣），五險一金；

2、完善的培訓(xùn)體系，每2-3個月一次升職加薪機會；

3、享受七大節(jié)日福利（如元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)），生日福利、長期服務(wù)獎、父母津貼等；

4、豐富的業(yè)余活動，免費健身房等；

6、純室內(nèi)辦公（5A級辦公環(huán)境），無需外出拓展客戶