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一、崗位職責(zé)
1、參與制訂公司年度工作計(jì)劃，組織制訂部門年度工作計(jì)劃，審核下屬年度工作計(jì)劃；
2、建立改善項(xiàng)目平臺、微改善平臺、并制定改善及標(biāo)準(zhǔn)工時管理制度。審批改善項(xiàng)目立項(xiàng)及結(jié)案流程審批；
3、分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬開展工作，考核下屬工作并就下屬激勵向公司提出建議；
4、宣貫公司核心價(jià)值理念，營造、改善團(tuán)隊(duì)工作氛圍，選拔、培養(yǎng)下級，儲備人才，組織開展部門內(nèi)培訓(xùn)；
5、改善項(xiàng)目的推動，組織各事業(yè)部/中心年度改善項(xiàng)目開展計(jì)劃，并完成改善項(xiàng)目立項(xiàng)；
6、精益培訓(xùn)，設(shè)計(jì)并開展精益方法論相關(guān)課程的開發(fā)和培訓(xùn)；
7、改善文化建設(shè)，開展全員改善機(jī)制、策劃精益生產(chǎn)賽道機(jī)制，改善周機(jī)制；
8、對工廠、車間的新規(guī)劃和布局進(jìn)行部署，各事業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)工時的復(fù)核和抽檢工作。
二、任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（學(xué)歷必須滿足），管理類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工業(yè)企業(yè)精益生產(chǎn)或者IE管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理流程，運(yùn)作模式及特點(diǎn)；
4、對精益生產(chǎn)的各種工具方法有系統(tǒng)學(xué)習(xí)和應(yīng)用，對PPT、CAD等辦公軟件有熟練使用；
5、具備一定的的規(guī)劃能力和部署能力，優(yōu)秀的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，出色的項(xiàng)目管控能力、邏輯思維能力和培訓(xùn)總結(jié)能力；