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一、公司介紹:民營500強(qiáng)企業(yè)，全國團(tuán)餐行業(yè)排名TOP1，2008奧運(yùn)會及2022冬奧會餐飲保障企業(yè)全國解決就業(yè)民營企業(yè)排名16名，全國12萬 員工； 現(xiàn)因戰(zhàn)略擴(kuò)張全國廣納英才！現(xiàn)福利待遇優(yōu)厚，入職五險(xiǎn)一金。 平臺大，發(fā)展快，超強(qiáng)優(yōu)勢，集團(tuán)化平臺資源支持，車補(bǔ) 差旅全保障，階梯式晉升通道，市場操盤機(jī)會。 一、崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定省區(qū)銷售目標(biāo)、策略和行動計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成銷售任務(wù)。能夠快速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品招商、鋪貨到終端店，形成動銷合力；根據(jù)公司指導(dǎo)方針，制定適合經(jīng)銷商銷售的促銷政策；能夠快速回款。 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)省區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵和考核，打造高效、專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)。 3、市場開拓與維護(hù)：開拓新市場，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升品牌知名度和市場占有率。 4、渠道管理與優(yōu)化：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道的開發(fā)、管理和優(yōu)化，包括經(jīng)銷商、批發(fā)商、零售商等。 5、市場信息收集與分析：收集和分析市場信息，包括競爭對手動態(tài)、消費(fèi)者需求等，為公司決策提供依據(jù)。 6、預(yù)算管理與成本控制：負(fù)責(zé)省區(qū)銷售預(yù)算的制定和執(zhí)行，控制銷售成本，提高銷售利潤率。 7、跨部門協(xié)作：與市場部、產(chǎn)品部、財(cái)務(wù)部等部門密切合作，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 二、任職條件：1.硬性條件 學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗(yàn)豐富者可以放寬。 年齡：30周歲到48周歲之間。 經(jīng)驗(yàn)：10年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，最好是娃哈哈、伊利、旺旺、君樂寶等乳飲廠家工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)10人以上銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有豐富招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 業(yè)績：有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先。 技能：具備優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、團(tuán)隊(duì)管理能力、市場分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。 證書：持有駕照，可以適應(yīng)長期出差。。 2. 軟性素質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)力：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，能夠激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 責(zé)任心：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。 抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，具備良好的抗壓能力。 學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力。 溝通能力：具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層級的人員有效溝通。 加分項(xiàng) 1、熟悉飲料行業(yè)市場動態(tài)和競爭格局。 2、擁有豐富的經(jīng)銷商資源和客戶資源。 3、擁有成功的從無到有的開商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。