工程質(zhì)量經(jīng)理
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定
2. 生產(chǎn)過程監(jiān)控 和產(chǎn)品檢驗(yàn)
3. 問題處理與改進(jìn) 、顧客關(guān)系管理
4. 部門協(xié)調(diào),提前介入新產(chǎn)品開發(fā)(APQP)。
關(guān)鍵技能與要求
1. 專業(yè)知識(shí)
- 熟悉質(zhì)量管理體系(ISO9001)、行業(yè)法規(guī)及檢測(cè)方法(如AQL抽樣)。
- 掌握質(zhì)量工具:FMEA(失效模式分析)、5Why、魚骨圖等。
2. 數(shù)據(jù)分析能力
- 熟練使用Minitab、Excel進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,輸出CPK(過程能力指數(shù))報(bào)告。
- 通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,優(yōu)化生產(chǎn)良率。
3. 軟技能
- 溝通協(xié)調(diào)能力:說服生產(chǎn)部門接受質(zhì)量?jī)?yōu)先原則。
- 風(fēng)險(xiǎn)管理:預(yù)判潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并建立預(yù)防機(jī)制。
4. 職位要求
-年齡:30-45歲
- 本科以上學(xué)歷,工科背景(如機(jī)械、建筑科學(xué))。
- 5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),持有CQE(注冊(cè)質(zhì)量工程師)、六西格瑪黑帶優(yōu)先。
-有語言溝通能力:英語——讀寫和口語,華語—讀和口語
薪資福利:
-具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資
-五險(xiǎn)一金,帶薪年假
-良好的職業(yè)發(fā)展前景
-海外工作機(jī)會(huì)
工作地點(diǎn):杭州
1. 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定
2. 生產(chǎn)過程監(jiān)控 和產(chǎn)品檢驗(yàn)
3. 問題處理與改進(jìn) 、顧客關(guān)系管理
4. 部門協(xié)調(diào),提前介入新產(chǎn)品開發(fā)(APQP)。
關(guān)鍵技能與要求
1. 專業(yè)知識(shí)
- 熟悉質(zhì)量管理體系(ISO9001)、行業(yè)法規(guī)及檢測(cè)方法(如AQL抽樣)。
- 掌握質(zhì)量工具:FMEA(失效模式分析)、5Why、魚骨圖等。
2. 數(shù)據(jù)分析能力
- 熟練使用Minitab、Excel進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,輸出CPK(過程能力指數(shù))報(bào)告。
- 通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,優(yōu)化生產(chǎn)良率。
3. 軟技能
- 溝通協(xié)調(diào)能力:說服生產(chǎn)部門接受質(zhì)量?jī)?yōu)先原則。
- 風(fēng)險(xiǎn)管理:預(yù)判潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并建立預(yù)防機(jī)制。
4. 職位要求
-年齡:30-45歲
- 本科以上學(xué)歷,工科背景(如機(jī)械、建筑科學(xué))。
- 5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),持有CQE(注冊(cè)質(zhì)量工程師)、六西格瑪黑帶優(yōu)先。
-有語言溝通能力:英語——讀寫和口語,華語—讀和口語
薪資福利:
-具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資
-五險(xiǎn)一金,帶薪年假
-良好的職業(yè)發(fā)展前景
-海外工作機(jī)會(huì)
工作地點(diǎn):杭州
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))中南建設(shè)大廈
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