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崗位職責： 1、根據(jù)總部下達月目標，對門店銷售，利潤指標進行管理，追蹤業(yè)績并定期做數(shù)據(jù)分析及改善，具有成本控制意識，對競品保持敏感分析； 2、動態(tài)關注賣場前后場購物環(huán)境和賣場安全，對賣場資產(chǎn)安全進行有效管理； 3、負責店鋪日常盤點及商品效期等庫存管理工作；制定防損計劃減少店鋪損失；分析店鋪商品數(shù)據(jù)，制定改善計劃和提升銷售； 4、根據(jù)陳列標準巡查和管理商品陳列情況，監(jiān)督門店陳列工作執(zhí)行和問題反饋； 5、負責門店人員服務管理，做好現(xiàn)場CS反饋及指導，靈活處理客訴以維護品牌形象； 6、跟進和處理門店內的各款項和稅務工作，對款項安全進行監(jiān)督和門店自查；并制定好防盜措施，監(jiān)督門店執(zhí)行落地； 7、負責店鋪員工的選、用、教、留，確保店鋪的人員配備，及店鋪人員梯隊的建設，向店內員工及時培訓公司各項標準及制度并監(jiān)督實施開展工作，及時總結、反饋、提出優(yōu)化建議； 8、深刻理解公司信息政策，宣導貫徹公司企業(yè)文化，并建設好店鋪文化，實現(xiàn)簡單高效。 任職資格： 1、本科及以上學歷畢業(yè)，3-5年以上零售行業(yè)門店統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗； 2、 把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營業(yè)額相關數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例等； 3、較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、歸納、分析與應用能力、工作流程和標準的制定能力、商品分析及調整能力、視覺展示能力與敏銳的風險管理意識； 4、能服從公司區(qū)域調派，認同公司企業(yè)文化和價值觀。