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崗位職責：
1.全面完成各類內控與改進流程工作，包括業(yè)務流程梳理與優(yōu)化、內部控制設計、風險管理工作，推動公司內控體系的建立和完善，健全符合企業(yè)實際發(fā)展情況的內部控制制度和流程并定期更新；
2.研究公司業(yè)務現(xiàn)有內控制度及執(zhí)行記錄，進行業(yè)務流程的業(yè)務風險評估；統(tǒng)籌查漏補缺，并提出可行的改進建議；能執(zhí)行較復雜和綜合性的業(yè)務流程再造工作；
3.與公司信息部門對接，提出內控體系在管理信息系統(tǒng)上的具體要求，最終實現(xiàn)內控的信息系統(tǒng)化；參與公司信息化建設工作過程中與內控相關的工作，包括各業(yè)務信息管理系統(tǒng)應用和實施中的內控管理；
4.搭建和完善各業(yè)務的內控評估體系，對內審、外審發(fā)現(xiàn)的內控問題進行跟進，分析問題實質，幫助相關部門進行整改；
5.負責公司制度全生命周期管理工作，包括制度收集、整理、審查、匯編等工作；定期對流程運行效率和執(zhí)行情況進行監(jiān)控、評估和分析，提出流程優(yōu)化策略和建議，確保業(yè)務流程有效執(zhí)行；
6.參與公司重要經營活動，發(fā)揮內控預警功能；與業(yè)務部門保持及時良好溝通、參與業(yè)務流程設計，從內控角度給予建議；
7.協(xié)助實施公司內部各功能定期進行內部控制自檢，實施年度內控狀況獨立評價；
8.參與編制公司年度內控狀況評價報告，以及與內部控制相關的外部咨詢機構溝通和協(xié)調工作。
職位要求：
1.法律、金融、經濟、財會相關專業(yè)；
2.具有且熟悉企業(yè)內部控制相關知識，有制造企業(yè)背景優(yōu)先，大型集團內部控制與流程管理、風險管理3年以上內控相關工作經驗；
3.熟悉上市公司內控體系建設。
4.具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，較強的責任心，重視細節(jié)與目標；
個人素質要求：
1.具備較強的風險意識，準確把握合規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，具有問題分析、解決、推動實施能力；
2.具備優(yōu)秀的邏輯分析能力、良好的公文寫作能力；熟練辦公軟件；
3.工作作風細致、嚴謹，具有較強的責任感和團隊溝通協(xié)作能力；
4.熟悉企業(yè)內部控制基本規(guī)范、有成功的內控管理體系搭建、配套流程制度建設的經驗。熟悉企業(yè)內部控制運作；