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工作職責:
1.制定并實施質量內建部全員能力提升計劃，確保各項提升活動有序進行；監控能力提升進度，及時調整策略，確保提升效果。
2.對接人事學發部門及其他部門對于能力提升相關議題的處理。
3.根據部門人員技能需求，開發并更新質量內建部全員能力提升培訓標準課程；開展培訓反饋及課程改善建議收集，組織培訓課程持續優化。
4.為各基地質量部門提供人員能力提升培訓支持，確保培訓資源的有效分配；定期收集基地反饋，優化培訓內容和方法。
5.組織填寫并維護質量內建部全員的崗位技能矩陣，確保數據的準確性和完整性；定期對崗位技能矩陣進行評估，為人員晉升、調崗等決策提供數據支持。
6.負責部門培訓生培養的各項工作和內訓師管理。
任職資格:
1. 扎實的專業知識:需要熟悉公司業務發展,了解員工的工作內容和職業要求,具備培訓理論和實踐知識。
2. 具有優秀的溝通能力、良好的組織能力、高效的工作能力與團隊協作能力。
3.熟練使用辦公軟件和培訓相關工具，如PPT、Excel、培訓管理系統等。
4.英語CET-4以上水平，具備良好的英文讀寫能力。