職位描述
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1.負(fù)責(zé)黃河源短視頻平臺的賬號維護(hù)及內(nèi)容創(chuàng)作:包括策劃、拍攝、編輯短視頻內(nèi)容,確保內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力,以提升用戶活躍度和粉絲數(shù)量。
2.制定內(nèi)容策略:根據(jù)品牌及產(chǎn)品特點(diǎn),制定適合社交媒體平臺的內(nèi)容策略,包括內(nèi)容定位、主題策劃、風(fēng)格設(shè)計(jì)等。
3.參與策劃執(zhí)行與編輯制作相關(guān)視頻:與團(tuán)隊(duì)共同策劃并執(zhí)行視頻項(xiàng)目,包括前期策劃、拍攝安排、后期制作等環(huán)節(jié),確保視頻內(nèi)容的順利發(fā)布和傳播。
4.負(fù)責(zé)社交媒體平臺的日常運(yùn)營:包括賬號管理、內(nèi)容發(fā)布、互動回復(fù)等,提升平臺活躍度和用戶粘性。
5.制定并執(zhí)行營銷活動計(jì)劃:根據(jù)品牌需求,制定并執(zhí)行社交媒體平臺的營銷活動計(jì)劃,如抽獎、優(yōu)惠券、話題討論等,提升品牌知名度和用戶參與度。
6.監(jiān)控平臺數(shù)據(jù):對社交媒體平臺的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,包括曝光量量、點(diǎn)贊量、評論量、轉(zhuǎn)發(fā)量等,了解用戶需求和喜好。
7.提出改進(jìn)建議:根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出針對性的改進(jìn)建議和優(yōu)化方案,提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶活躍度。
8.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和協(xié)作,共同完成任務(wù)和目標(biāo)。
2.制定內(nèi)容策略:根據(jù)品牌及產(chǎn)品特點(diǎn),制定適合社交媒體平臺的內(nèi)容策略,包括內(nèi)容定位、主題策劃、風(fēng)格設(shè)計(jì)等。
3.參與策劃執(zhí)行與編輯制作相關(guān)視頻:與團(tuán)隊(duì)共同策劃并執(zhí)行視頻項(xiàng)目,包括前期策劃、拍攝安排、后期制作等環(huán)節(jié),確保視頻內(nèi)容的順利發(fā)布和傳播。
4.負(fù)責(zé)社交媒體平臺的日常運(yùn)營:包括賬號管理、內(nèi)容發(fā)布、互動回復(fù)等,提升平臺活躍度和用戶粘性。
5.制定并執(zhí)行營銷活動計(jì)劃:根據(jù)品牌需求,制定并執(zhí)行社交媒體平臺的營銷活動計(jì)劃,如抽獎、優(yōu)惠券、話題討論等,提升品牌知名度和用戶參與度。
6.監(jiān)控平臺數(shù)據(jù):對社交媒體平臺的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,包括曝光量量、點(diǎn)贊量、評論量、轉(zhuǎn)發(fā)量等,了解用戶需求和喜好。
7.提出改進(jìn)建議:根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出針對性的改進(jìn)建議和優(yōu)化方案,提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶活躍度。
8.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和協(xié)作,共同完成任務(wù)和目標(biāo)。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
地址:邯鄲邯山區(qū)蘭石豪布斯卡企業(yè)總部基地-1號樓1715
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
黃河源HR
蘭州黃河源食品飲料有限公司
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快速消費(fèi)品
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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蘭州市七里河區(qū)土門墩河灣堡西街26號萬壽宮14樓黃河源
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-03 12:52:38
3605人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
