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崗位職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標、經(jīng)營計劃和風險狀況，制定年度審計計劃；
2、針對具體審計項目，設(shè)計詳細的審計方案，包括審計目標、范圍、方法、步驟以及時間安排等內(nèi)容；
3、協(xié)助組織審計團隊開展各類審計項目，如財務審計、運營審計、合規(guī)審計等；
4、按照審計程序收集、整理和分析審計證據(jù)。包括查閱文件記錄、進行實地盤點、詢問相關(guān)人員等方式；
5、撰寫審計報告，清晰、準確地闡述審計目標、范圍、發(fā)現(xiàn)的問題、結(jié)論和建議，向公司管理層和相關(guān)部門匯報審計結(jié)果，確保審計發(fā)現(xiàn)的問題能夠得到及時的關(guān)注和處理；
6、與公司內(nèi)部其他職能部門建立有效的溝通機制，共享審計信息，協(xié)同解決公司存在的問題；
7、參與公司的風險管理工作，識別和評估公司面臨的各種內(nèi)外部風險；對公司的內(nèi)部控制制度進行評價，檢查內(nèi)部控制的設(shè)計是否合理、執(zhí)行是否有效。針對內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議并監(jiān)督落實情況，促進公司內(nèi)部控制的不斷完善。
任職條件：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務、會計、審計等相關(guān)專業(yè)；
2、精通財務會計知識，能夠準確解讀財務報表，分析財務數(shù)據(jù)，有一定審計經(jīng)驗；
3、具備良好的口頭和書面溝通能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通；
4、具有高度的責任心，對待審計工作認真負責，確保審計質(zhì)量和審計結(jié)果的公正性。