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崗位職責(zé)：
1、制定人事工作計劃、規(guī)劃及制度,對公司的人事工作進行規(guī)范統(tǒng)一，推進人事管理各項工作.
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理方面的工作,訂招聘計劃，協(xié)助各部門招聘，管理新員工入職培訓(xùn)及新員工試用期管理。
3、對公司績效考核職位設(shè)定、員工評分標(biāo)準(zhǔn)和績效分配等管理工作進行規(guī)范和實施.。
4、制定薪酬政策和薪資結(jié)構(gòu),負(fù)責(zé)薪資福利管理。
5、管理公司員工檔案及勞動合同的簽署,其中包括維護員工檔
案、辦理離職手續(xù)等.
6、解決與員工相關(guān)的問題，如團建活動、職業(yè)道德、工作責(zé)任
制等.
7、建立響應(yīng)式團隊,能夠及時且有效地做出有關(guān)員工管理的決策。

工作要求：
1.熱愛中醫(yī)藥事業(yè)
2.有招聘高管經(jīng)驗優(yōu)先
3.通過各大平臺招聘高精尖人才
4.不限學(xué)歷，形象佳，情商高，溝通協(xié)調(diào)能力強，熟悉掌握OFFICE
5.年齡不限，有經(jīng)驗

工作時間：早八晚五點半，中午休息近兩小時

福利待遇：提供吃住，有股權(quán)，無限制發(fā)展，晉升公正透明空間大，可按年薪，一日兩餐，四人間公寓，有廚房，獨立衛(wèi)浴，五險一金、帶薪年假、定期團建、一年兩次出國游機會。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護