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興成集團以地產和農林兩大產業為主導，始終秉承“嚴謹、認真、誠信、開拓”的經營理念與“共同發展、造福社會”的企業追求。

崗位職責：

1、根據集團公司的戰略規劃，協助董事長完善集團公司的組織架構與崗位說明書；

2、制定集團公司年度人力資源需求計劃和培訓計劃，組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并指導、監督各項計劃的實施；

3、建立科學的考核與激勵機制，完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面；

4、向集團公司提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

5、創建優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃；

6、指導下屬公司的人力資源日常管理工作；

7、完成領導交辦的其他臨時性工作。

任職要求：

1、人力資源管理、企業管理等相關專業優先， 35歲-50歲，本科以上學歷；

2、 十年以上人力資源管理工作經驗，5年以上多元化集團工作人力資源管理工作，對現代化人力資源管理有獨特的見解；
3、具有很強的計劃性和執行能力;

4、具有良好的人際交往能力、組織協調及溝通能力。

公司提供社保五險、績效工資、過節福利、午餐補貼、技能培訓等。

職位福利：績效獎金、餐補、五險一金、通訊補助、節日福利、定期團建、帶團隊