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一、主要職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善指揮部的設計管理體系；
2.負責組織項目初步設計及施工圖設計的報批工作；
3.負責制定設計管理部的各項管理制度和流程，確保設計管理工作規(guī)范化、標準化；
4.負責組織施工圖設計方案評審和優(yōu)化工作，提供專業(yè)意見，確保設計方案符合項目定位和公司要求；
5.負責設計進度、質量、成本的監(jiān)督與控制，確保設計工作按計劃推進；
6.處理設計變更和技術問題，提供技術支持，確保設計方案的可實施性；
7.審核并簽發(fā)設計文件，確保圖紙和文件的準確性、完整性和可行性。
二、任職條件：
1.具備8年及以上大型基建項目設計或設計管理工作經(jīng)驗，具備2年以上跨海橋梁項目設計或設計管理工作經(jīng)驗，注冊結構工程師證書或注冊建筑師證書者優(yōu)先；
2.掌握工程設計、施工、成本控制等管理知識，熟悉各類設計規(guī)范、標準和相關法律法規(guī)；
3.具備較強的方案評審、優(yōu)化能力，并能夠對設計風險做出預判及控制；
4.具備較強的跨部門溝通和組織協(xié)調能力，能夠與不同部門有效協(xié)作；
5.熟悉設計階段的成本管控要點，具備成本控制意識和能力；
6.具備較好的文字和語言表達能力，能夠有效匯報、溝通設計工作進展；
7.具有良好的執(zhí)行力，能夠有效推進設計進度，保證按時交付設計成果。
三、基本條件：
1.應聘人員應為中國建筑系統(tǒng)內員工；
2.遵紀守法，品行端正，忠誠企業(yè)，認同和遵循中國建筑的企業(yè)文化理念；
3.身體健康，具備良好的心理素質；
4.具備崗位職責要求的專業(yè)和技術水平；
5.有良好的團隊互助精神和個人職業(yè)素養(yǎng)，無受違紀違規(guī)處分情況；
6.工作地點服從公司統(tǒng)籌分配。