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崗位職責:

1. 依據汽車品牌廠商戰(zhàn)略方向、區(qū)域市場態(tài)勢以及集團公司整體規(guī)劃，制定 4S 店短、中、長期運營發(fā)展戰(zhàn)略，精準設定年度、季度、月度銷售業(yè)績、售后產值、客戶滿意度、市場占有率等核心經營指標，確保目標契合實際且具挑戰(zhàn)性，引領店鋪持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

2. 定期（月度、季度、年度）開展運營復盤，深度剖析業(yè)務數據，洞察實際業(yè)績與既定目標的差距根源，靈活調整經營策略、資源配置與行動計劃，保障全年經營任務高質量完成。

任職要求:

本科及以上學歷，汽車類、市場營銷、工商管理、經濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先“加持”，深厚理論素養(yǎng)筑牢職業(yè)發(fā)展“基石”。

（二）工作經驗

1. 擁有不少于3年汽車 4S 店高層管理履歷，或在銷售、售后等關鍵業(yè)務板塊長期深耕且擔綱管理要職，深諳汽車行業(yè)“游戲規(guī)則”、熟稔市場“風云變幻”、吃透廠商“政策經”。

2. 過往管理業(yè)績斐然，曾成功領航團隊突破經營瓶頸、實現業(yè)績飛躍，在提升銷量、優(yōu)化售后、強化品牌等方面“戰(zhàn)功赫赫”。