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崗位職責(zé)： 1.督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況； 2.深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開全院醫(yī)療護(hù)理工作會議，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況及醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量； 3.制定臨床醫(yī)療護(hù)理教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織實施臨床科研、教學(xué)及下級醫(yī)院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作； 4.組織檢查門診、急診、會診、轉(zhuǎn)診、疫情報告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作； 5.深入科室了解患者就診情況、征求患者意見，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作，提升患者滿意度； 6.主持指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展推廣等醫(yī)療護(hù)理技術(shù)活動； 7.深入科室，對搶救危重患者的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。與各科室共同研究處理醫(yī)療護(hù)理人員發(fā)生的差錯事故； 8.審查全院醫(yī)療設(shè)備、器械、藥品申報計劃和使用，組織檢查本院的醫(yī)療護(hù)理工作； 9.掌握全院臨床醫(yī)技護(hù)人員工作、學(xué)習(xí)情況，負(fù)責(zé)院內(nèi)臨床人員調(diào)配，并向院長提出臨床人員升、調(diào)、獎、懲的建議。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，副高及以上職稱； 2.具備7年科主任或3年以上業(yè)務(wù)副院長經(jīng)歷； 3.具有高水準(zhǔn)的臨床治療能力和經(jīng)驗，具備較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、和語言表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力，熟悉國家醫(yī)療政策、法律、法令、法規(guī)，有豐富的醫(yī)學(xué)知識，了解和掌握醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)院管理的動態(tài)，并能夠創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)院管理實踐； 4.性格開朗外向，能較快融入企業(yè)文化； 5.熟練使用電腦。