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一、崗位職責 1．負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準； 2．建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，嚴格管控收發存，提高庫存周轉率，采取有效措施控制庫存成本； 3．逐步提高庫房管理水平，組織月末盤點、盤存盤活、及時處理呆滯物資，確保帳物相符； 4．負責上報各類報表，并對其準確性、真實性進行監督、統計與分析，參考分析結果提出改進建議并組織落實； 5．負責制定各倉位的規劃、庫區的合理利用、改善環境、提高搬運效率。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準； 6．負責倉儲物流管理信息系統的落實執行及改善反饋； 7．對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓，組織與建設物流部團隊，協助人力資源部做好員工的選拔、配備、培訓、績效考核工； 二、任職要求 1．年齡35-40歲，專業不限，供應鏈、物流等相關專業優先； 2．具備倉儲、物流規劃的基本知識，對數字敏感，具備數據整理分析的能力； 3．3年以上制造業倉儲、物流管理工作，有ERP倉儲管理模塊系統應用經驗或跟進上線經歷，熟悉倉儲管理流程、倉儲管理考核項目、現場管理改進方式及方法； 4．具備強烈的責任感、嚴謹度，良好的計劃和組織協調能力，良好的抗壓能力和溝通能力；