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薪酬福利：年薪35萬、五險一金、節日禮品、教師子女入學優惠、年輕化團隊

崗位職責：

1. 以課堂教學為中心，優化課堂結構，加強教學管理和教科研工作。
2. 負責培養、指導青年教師的任務，幫助青年教師教學水平成長。
3. 帶動全組教師增強愛崗敬業意識，養成認真鉆研業務、人人爭做名師的良好風氣。
4. 負責統籌主持市級以上課題研究。
5. 每學年至少承擔一次市級及以上示范課。
6. 每學年安排聯系1-2個班級進行示范教學，示范教學不少于5課時。
7. 每學年至少完成一篇高質量的論文，并且在公開刊物發表或獲獎。

崗位要求：

1.有終身致力于教育事業的情懷，有順應國內外教育改革大勢的意識。
2.認同學校發展理念，自覺契合學校理想目標。
3.有實現自我最大化成長的意愿和能力，能創造性地開展工作。
4.從事學科管理工作5年以上，對所教學科具有扎實、系統的基礎理論和專業知識。