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崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司各項管理制度和流程，確保公司人力管理、行政管理的有效性和合規(guī)性；
2、負(fù)責(zé)經(jīng)營單元招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、考核等工作；
3、處理員工糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系，做好公司與項目的對接工作；
4、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，確保人事檔案及流程的完整性和有效性；
5、負(fù)責(zé)員工宿舍、固定資產(chǎn)、公章及證照管理等行政管理工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗，有餐飲公司人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；
4、熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的溝通能力；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力；
6、可接受出差。