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4、個(gè)人招聘能力優(yōu)秀，承擔(dān)月度單個(gè)招聘專(zhuān)員招聘指標(biāo)的70%；

5、針對(duì)招聘不理想員工針對(duì)性做提升，優(yōu)勝劣汰；

6、新人崗前培訓(xùn)及面試確認(rèn)；

8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他事宜。

要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有電銷(xiāo)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、 35歲以下，性別不限，擅長(zhǎng)招聘模塊；

3、有很強(qiáng)的責(zé)任感和目標(biāo)感，性別外向，有良好的職業(yè)道德，善于溝通和協(xié)調(diào)；

4、有團(tuán)隊(duì)管理能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，富有熱情，對(duì)企業(yè)有忠誠(chéng)度。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、單雙休，定期團(tuán)建 團(tuán)隊(duì)氛圍好