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一、崗位職責：
1.負責銷售團隊的搭建和管理；
2.根據部門工作開展情況結合市場反饋，及時為部門經理提供業(yè)務開展、團隊管理合理化建議及意見。
3.根據公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，收集本區(qū)域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行初步分析，協助部門經理制定應對對策；
4.了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤，以實現公司市場占有率不斷增長的目的；
5.做好本部成員過程、日常工作等數據、進度監(jiān)控，確保各階段任務目標達成；
6.了解客戶需求動態(tài)，協助下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤，以實現公司市場占有率不斷增長的目的。
二、崗位要求：
1.28-42周歲，大專以上學歷，3年以上銷售團隊管理經驗優(yōu)先；
2.有獨立分析和解決問題能力、擅長團隊培訓和團隊建設管理；
3.富有正能量；具備良好的溝通協調和談判技巧；資源整合能力和執(zhí)行能力強；
4.了解國家、地方的財稅政策與法規(guī)，敏銳的市場感知及方向把控能力;
5. 具備良好的職業(yè)操守及保密意識。