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[薪資情況] :
底薪6K 提成 房補(bǔ)600，平均每月綜合薪資7k起；
[福利待遇] :
1.入職即繳納五險一金；
2.提供系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn)；
3.為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺；
4.帶薪年假，團(tuán)建旅游，節(jié)日福利等。
[崗位職責(zé)] :
1.經(jīng)過實戰(zhàn)輪崗培訓(xùn)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，讓管培?盡快熟練并掌握整個公司的運(yùn)作流程和核?業(yè)務(wù)；
2.逐步熟悉并掌握各部門的工作流程，配合各部門主管做好公司日常管理工作，為今后獨擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)；
3.掌握相應(yīng)崗位的工作內(nèi)容及技能，鍛煉??的協(xié)作變通能?。
[任職要求] :
1.要求畢業(yè)三年內(nèi)，本科以上學(xué)歷，一本以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限；
2.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會干部、黨員優(yōu)先考慮；
3.有良好團(tuán)隊合作精神，有高度主動性和堅韌性，善于自我激勵與激勵他人，有意向從事部門管理方面的工作。
[晉升制度] :
業(yè)務(wù)崗位輪轉(zhuǎn)，最大程度上使管培生成為“多面手”、“復(fù)合型”人才；課程顧問--學(xué)管師--講師，輪崗結(jié)束后任職咨詢主管或?qū)W管主任。