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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺（抖音、B站、小紅書等）的日常運營及推廣工作。
2. 根據(jù)運營目標(biāo)，制定新媒體平臺的整體運營規(guī)劃和實施方案，并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容策劃與制作，根據(jù)用戶需求和市場趨勢，產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，提高各平臺粉絲數(shù)和關(guān)注度。
4. 深入挖掘用戶需求，分析用戶行為及需求，優(yōu)化運營策略。
5. 負(fù)責(zé)新媒體活動的策劃與執(zhí)行，提升用戶互動率和粘性。
6. 監(jiān)測和分析新媒體平臺的運營數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行效果評估和復(fù)盤，不斷優(yōu)化運營效果。
7. 負(fù)責(zé)線上直播活動策劃及落地執(zhí)行、并對新媒體渠道線上銷售轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)
招聘要求:1. 本科以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、廣告或有汽車行業(yè)相關(guān)共工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 3年以上新媒體運營經(jīng)驗，熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣手段。
3. 具備較強的內(nèi)容策劃和制作能力，能夠根據(jù)不同平臺特點和用戶需求，產(chǎn)出符合平臺調(diào)性的內(nèi)容。
4. 熟悉新媒體運營工具和數(shù)據(jù)分析工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5. 具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與團隊成員保持良好的溝通和協(xié)作。
6. 具備較強的市場敏感度和創(chuàng)新思維，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整運營策略。
7. 工作積極主動，具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境和較高的工作要求。