童裝區(qū)域經(jīng)理
8000元以上
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、依據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo),分解年度、季度、月度銷售計(jì)劃,在負(fù)責(zé)的區(qū)域予以落實(shí)
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店每一季新品賣點(diǎn)和新品陳列指引及標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)
3、執(zhí)行促銷方案,協(xié)助直營(yíng)店鋪突破銷售瓶頸,消化公司庫(kù)存
4、執(zhí)行巡店工作,對(duì)終端銷售政策及陳列形象、服務(wù)技能、賣場(chǎng)管理進(jìn)行指導(dǎo)和跟進(jìn)
5、通過(guò)培訓(xùn)指導(dǎo)、巡查改善有效提高終端門店的銷售業(yè)績(jī)
6、了解區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理
7、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店的銷售數(shù)據(jù)管理,定期對(duì)門店銷售、庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出改進(jìn)方案并予實(shí)施
8、健全門店銷售檔案,分析市場(chǎng)需求,判斷消費(fèi)傾向,提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議
9、建立區(qū)域內(nèi)各終端的信息資料檔案,客戶檔案
10、監(jiān)督終端店鋪對(duì)vip客戶檔案的更新和維護(hù)
11、 做好各項(xiàng)報(bào)表,及時(shí)向各部門以及協(xié)作部門反饋管轄終端店鋪市場(chǎng)信息,進(jìn)行門店評(píng)估
12、及時(shí)有效傳遞公司經(jīng)營(yíng)政策與信息
13、對(duì)新開店鋪進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助,同時(shí)協(xié)助新店開業(yè)活動(dòng)的策劃、指導(dǎo)跟進(jìn)
任職資格:
1. 5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 敏銳的洞察力,思維清晰,善于學(xué)習(xí),充分了解行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟練操作PPT,WORD,EXCEL及相關(guān)基礎(chǔ)函數(shù)運(yùn)用。
3. 熟悉各銷售渠道,善于溝通,語(yǔ)言能力較強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
4. 熟悉服裝行業(yè),童裝行業(yè)***,豐富的銷售、貨品、店鋪管理經(jīng)驗(yàn) 。(人、貨、場(chǎng))
5.具備良好的口頭和書面表達(dá)能力 、親和力; 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。
6. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
1、依據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo),分解年度、季度、月度銷售計(jì)劃,在負(fù)責(zé)的區(qū)域予以落實(shí)
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店每一季新品賣點(diǎn)和新品陳列指引及標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)
3、執(zhí)行促銷方案,協(xié)助直營(yíng)店鋪突破銷售瓶頸,消化公司庫(kù)存
4、執(zhí)行巡店工作,對(duì)終端銷售政策及陳列形象、服務(wù)技能、賣場(chǎng)管理進(jìn)行指導(dǎo)和跟進(jìn)
5、通過(guò)培訓(xùn)指導(dǎo)、巡查改善有效提高終端門店的銷售業(yè)績(jī)
6、了解區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理
7、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店的銷售數(shù)據(jù)管理,定期對(duì)門店銷售、庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出改進(jìn)方案并予實(shí)施
8、健全門店銷售檔案,分析市場(chǎng)需求,判斷消費(fèi)傾向,提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議
9、建立區(qū)域內(nèi)各終端的信息資料檔案,客戶檔案
10、監(jiān)督終端店鋪對(duì)vip客戶檔案的更新和維護(hù)
11、 做好各項(xiàng)報(bào)表,及時(shí)向各部門以及協(xié)作部門反饋管轄終端店鋪市場(chǎng)信息,進(jìn)行門店評(píng)估
12、及時(shí)有效傳遞公司經(jīng)營(yíng)政策與信息
13、對(duì)新開店鋪進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助,同時(shí)協(xié)助新店開業(yè)活動(dòng)的策劃、指導(dǎo)跟進(jìn)
任職資格:
1. 5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 敏銳的洞察力,思維清晰,善于學(xué)習(xí),充分了解行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟練操作PPT,WORD,EXCEL及相關(guān)基礎(chǔ)函數(shù)運(yùn)用。
3. 熟悉各銷售渠道,善于溝通,語(yǔ)言能力較強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
4. 熟悉服裝行業(yè),童裝行業(yè)***,豐富的銷售、貨品、店鋪管理經(jīng)驗(yàn) 。(人、貨、場(chǎng))
5.具備良好的口頭和書面表達(dá)能力 、親和力; 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。
6. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))金繡國(guó)際科技中心C座
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職位發(fā)布者
黃秀秀/..HR
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