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工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)策略，制定年度、季度、月度目標(biāo)及計(jì)劃，并對(duì)指標(biāo)分解和跟進(jìn)落實(shí)，保證業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
2、根據(jù)門(mén)店年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃，提出業(yè)績(jī)改善方案并執(zhí)行，賦能終端門(mén)店；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店開(kāi)店籌備和新店業(yè)績(jī)提升工作；
4、體系人員梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)人員培養(yǎng)及儲(chǔ)備晉升，形成人才蓄水池，并輸出優(yōu)秀零售型人才 ；
5、協(xié)助終端培訓(xùn)、品牌陳列及內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行工作，不斷提升終端零售團(tuán)隊(duì)技能水平；
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)品牌服裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握終端門(mén)店多店運(yùn)營(yíng)管理技能及會(huì)議管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，且計(jì)劃執(zhí)行力強(qiáng)