小MI--網(wǎng)格銷(xiāo)售主管|渠道管理|雙休|
面議
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)銷(xiāo)售管理工作及客戶管理,對(duì)于區(qū)域MS達(dá)成負(fù)責(zé);完成個(gè)人業(yè)績(jī),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)的展開(kāi),以及運(yùn)營(yíng)商專屬產(chǎn)品ST的相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)銷(xiāo)售情況分析,不斷提升所轄區(qū)域的整體業(yè)務(wù)指標(biāo)提升;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)、新品上市的前期準(zhǔn)備及門(mén)店后期執(zhí)行, 監(jiān)督各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行及促銷(xiāo)結(jié)果的反饋工作;
5、組織區(qū)域例會(huì),定期巡查店鋪提交報(bào)告;對(duì)非自有門(mén)店人員進(jìn)行培訓(xùn)賦能,銷(xiāo)售能力培養(yǎng);
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店規(guī)劃和拓展
1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)銷(xiāo)售管理工作及客戶管理,對(duì)于區(qū)域MS達(dá)成負(fù)責(zé);完成個(gè)人業(yè)績(jī),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)的展開(kāi),以及運(yùn)營(yíng)商專屬產(chǎn)品ST的相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)銷(xiāo)售情況分析,不斷提升所轄區(qū)域的整體業(yè)務(wù)指標(biāo)提升;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)、新品上市的前期準(zhǔn)備及門(mén)店后期執(zhí)行, 監(jiān)督各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行及促銷(xiāo)結(jié)果的反饋工作;
5、組織區(qū)域例會(huì),定期巡查店鋪提交報(bào)告;對(duì)非自有門(mén)店人員進(jìn)行培訓(xùn)賦能,銷(xiāo)售能力培養(yǎng);
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店規(guī)劃和拓展
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng),了解當(dāng)?shù)乜颓椋簧瞄L(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)及改善提升;
3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn);
4、執(zhí)行溝通能力強(qiáng),認(rèn)同小米價(jià)值觀。
薪資福利:
1、底薪 餐補(bǔ) 績(jī)效 提成,綜合薪資:8k-10k
2、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
3、早九晚六,周末雙休;
工作地點(diǎn)
地址:北京昌平區(qū)小米之家(棉城授權(quán)店)渠道
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
林女士/..HR
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總部:廣州市海珠區(qū)閱江中路832號(hào)保利天幕廣場(chǎng)36F
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