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1、根據各部門的用人需求計劃，充分利用現(xiàn)有資源開展招聘計劃，豐富拓展各類招聘渠道；負責公司研發(fā)、銷售等崗位的校園招聘、社會招聘工作； 2、維護招聘渠道，獨立完成簡歷篩選、意向溝通、面試、offer談判、背景調查、入職培訓跟進、試用期管理等招聘各環(huán)節(jié)；及時總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘任務與分析報告； 3、負責公司員工入離轉調手續(xù)的跟蹤、辦理； 4、落實公司績效考核、薪酬福利相關工作； 5、負責員工六險一金的繳納增減、調基，以及員工福利的統(tǒng)計與發(fā)放； 6、企業(yè)形象維護及領導交辦的其他臨時任務等； 崗位要求： 1、本科以上學歷，人力資源、醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1-3年招聘工作經驗，有醫(yī)藥行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先，對招聘工作有一定個人理解者優(yōu)先； 3、熟悉常用辦公軟件；具備較強的溝通表達、計劃執(zhí)行能力，工作積極主動，責任心強，具備一定的抗壓能力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護