1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù)
3、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、和招聘結(jié)果分析
4、結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)、維護(hù)合適的招聘渠道
任職要求
1、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力
3、年齡在25-40歲。
工作時(shí)間:8.30-12.00 1.30-5.30 法定節(jié)假日休息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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專業(yè)服務(wù)
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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