北京
應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責：
1、根據公司發展戰略，建立合適的人力資源管理體系；
2、根據各部門崗位缺口，完成各崗位工作說明書撰寫，及時完成招聘任務，建立良好的招聘管理系統，規范流程，提高招聘效率；
3、負責公司培訓工作的開展，包括新員工入職培訓實施，各業務培訓的組織，相關培訓的前期調查及組織和安排，進行各類培訓，各部門培訓需求分析與培訓評價等；
4、制定并完善薪酬制度與福利政策落實，通過市場薪酬調研、內部分析等方式保證公司薪酬體系實施合理性與激勵性；
5、制定完善公司的各種規章制度，如員工手冊、人力資源部門流程與制度匯編，營造良好的企業文化氣氛；
6、績效考核制度的制定與實施。
二、任職要求：
1、人力資源、管理、心理學或相關專業大學本科以上學歷；
2、5年以上人力資源管理相關工作經驗，其中經理工作經驗在3年以上，具備豐富的生產型企業人事經驗，熟練掌握國家相關法律法規；
3、對員工招聘、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、公司制度建設、人員調整具有豐富的實踐經驗；最好有組建人力資源部的經驗。
4、性格開朗，心態積極，頭腦清晰，認真仔細，良好的溝通協調能力。
5、外地員工優先；
三、薪資福利：
綜合薪酬：13000-15000元/月；
五險一金、定期體檢、員工旅游、節日福利
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：北京大興區北京市大興區鼎業路7號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
