1.根據(jù)需要參與到業(yè)務(wù)部門的運(yùn)營會議,協(xié)助進(jìn)行組織診斷和管理
2.根據(jù)績效管理需求,推進(jìn)績效考核工作,與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)密切合作,提高運(yùn)營效率
3.根據(jù)經(jīng)營策略,制定部門用工需求,推進(jìn)完成招聘工作,協(xié)助部門完成人才梯隊(duì)的搭建
4.根據(jù)公司政策協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系問題,主動與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工保持多種形式的接觸和有效溝通
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.良好的自我驅(qū)動、溝通能力和抗壓能力
福利待遇:
1.周休1.5天、法定假期
2.五險、員工體檢、員工健身房
3.員工食堂、免費(fèi)停車
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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鹿泉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)昌盛大街與豐源路交叉口東行100米
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