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崗位職責：

1、在公司人力資源政策，戰略指引下，落實人力資源方針和計劃，以支持公司達到預期經營目標。

2、根據行業和公司發展狀況，協助公司完善薪酬體系、激勵體系并實施；

3、負責公司人員的招聘，員工績效考核；員工關系、工資核算和員工日常的管理；

4、組織制定編寫各部門職位說明書；

5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

6、組織員工培訓并搭建員工培訓體系；
7、協調員工關系，搭建員工成長平臺；
任職資格：
1、人力資源、企業管理或相關專業專科以上學歷，同崗位工作經驗三年以上；
2、熟悉了解HR各模塊工作內容，能夠獨立開展2-3個職能模塊的工作；

3、具有良好的道德品質和企業意識。

4、強烈的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析能力及抗壓能力。

5、能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備辦公。

職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、餐補、交通補助、高溫補貼、節日福利

能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護