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職位福利：周末雙休、五險、全勤獎、餐補、交通補助、節(jié)假日及福利、穩(wěn)定的平臺、良好的職業(yè)晉升通道

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源規(guī)劃指引下，落實人力資源各項工作，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助公司完善薪酬績效體系，充分發(fā)揮激勵導(dǎo)向作用；
3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，能獨立開展招聘各流程工作，保障公司人員需求，建立建設(shè)公司人才庫，搭建人才梯隊；
4、協(xié)助搭建公司培訓(xùn)體系，建立建設(shè)符合公司發(fā)展需求的多元化培訓(xùn)模式，打造學(xué)習(xí)型組織；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交人力資源分析報告；
6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項活動，宣導(dǎo)及營造公司企業(yè)文化氛圍；
7、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項，配合公司行政相關(guān)工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中2年以上基礎(chǔ)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉了解HR各模塊工作內(nèi)容，能夠獨立開展2-3個職能模塊的工作；
3、能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備辦公；
4、強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析能力及抗壓能力。

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